Il n’ est plus possible de faire des affaires aujourd’hui sans respecter les principes de RSE lors de la prise et de la mise en \u0153uvre des d\u00e9cisions. Henk van der Meij, directeur de Tyro Remotes, est enti\u00e8rement d’accord avec cela. Toutes les d\u00e9cisions prises tiennent compte du bien-\u00eatre des employ\u00e9s, de l’impact des activit\u00e9s aussi bien sur la soci\u00e9t\u00e9 que sur l’environnement. De nos jours, on attend de plus en plus des organisations qu’elles r\u00e9fl\u00e9chissent et mettent elles-m\u00eame en \u0153uvre la RSE, ce qui va plus loin qu’un simple respect des obligations l\u00e9gales. Dans une interview avec Henk van der Meij, nous examinons de plus pr\u00e8s l’importance de la RSE pour la soci\u00e9t\u00e9 Tyro Remotes. Quelle est la valeur ajout\u00e9e de la RSE ? et quelle est la motivation de Tyro Remotes ?<\/p>\n
Selon Henk, la durabilit\u00e9 joue un r\u00f4le majeur dans les affaires et la vie priv\u00e9e.<\/strong><\/p>\n \u00ab Il est faux de penser que le r\u00f4le d’un individu est \u00e0 n\u00e9gliger et fait peu de diff\u00e9rence dans l’ensemble. Votre comportement et votre contribution peuvent influencer \u00e9galement d’autres personnes et en fin de compte, l’important et l’\u00e9tat d’esprit du groupe. Des th\u00e8mes tels que le tri des d\u00e9chets et la r\u00e9duction des co\u00fbts \u00e9nerg\u00e9tiques vont bien entendu de soi. De plus, notre nutrition a chang\u00e9 et nous mangeons de moins en moins de viande et nous essayons d’acheter de plus en plus des aliments produits localement \u00bb.<\/p>\n Selon Henk, chaque entreprise tenir compte de la RSE. Cela commence d\u00e9j\u00e0 en interne par le d\u00e9veloppement d’un environnement agr\u00e9able pour les employ\u00e9s.<\/strong><\/p>\n \u00ab En termes de production, nous travaillons d\u00e9j\u00e0 dans un environnement de production tr\u00e8s propre et de pr\u00e9f\u00e9rence peu poussi\u00e9reux. <\/em>Cela a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9 aux bureaux o\u00f9 nous avons une politique de bureau propre. Nous ne travaillons pas avec des machines lourdes et \/ ou polluantes et nous travaillons toujours dans un environnement propre et conditionn\u00e9.<\/em><\/p>\n Cela rend difficile, dans un sens absolu, de r\u00e9aliser beaucoup de profit, car c’est d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la base bien r\u00e9gl\u00e9. N\u00e9anmoins, il faut continuer de s’en pr\u00e9occuper, pas seulement par l’influence externe mais aussi car les employ\u00e9s y accordent de plus en plus d\u2019attention. \u00bb<\/em><\/p>\n En plus du th\u00e8me de la RSE \u00ab people \u00bb, il y a de nombreux autres probl\u00e8mes auxquels les entrepreneurs de la RSE devraient pr\u00eater attention. Henk explique ce qui compte pour Tyro Remotes et o\u00f9, selon lui, r\u00e9side la vraie valeur ajout\u00e9e.<\/strong><\/p>\n \u00ab La responsabilit\u00e9 sociale des entreprises est \u00e0 mon avis un must. \u00c0 long terme, il ne peut en \u00eatre autrement que chaque entreprise soit \u00e9troitement impliqu\u00e9e dans la RSE au sein de l’entreprise. De la gestion op\u00e9rationnelle \u00e0 la gestion strat\u00e9gique, la RSE aura son l’importance, c’est \/ ce sera la seule mani\u00e8re de faire de la gestion op\u00e9rationnelle. Cela est valorisant sur le plan \u00e9conomique, social et \u00e9cologique: les 3 P, le profit, les personnes et la plan\u00e8te.<\/em><\/p>\n Vous ne choisissez pas toujours consciemment le probl\u00e8me qui retient l’attention, cela se fait en partie automatiquement par ce qui se pr\u00e9sente \u00e0 vous. De plus, vous-m\u00eame vous am\u00e9liorez et prenez davantage conscience de l’importance de tout ce qui concerne la RSE. Si je devais mentionner les points les plus importants de la RSE pour Tyro Remotes, ce seraient les suivants:<\/em><\/p>\n La pratique montre qu’il n’est pas facile de faire des affaires de mani\u00e8re responsable. <\/strong>De nombreuses organisations stagnent dans les premi\u00e8res \u00e9tapes de la RSE et leurs activit\u00e9s ne sont pas tr\u00e8s structur\u00e9es. <\/strong>Travailler \u00e0 fond sur la RSE dans chaque fibre de l’entreprise ne se fait jamais sans r\u00e9sistance. Henk a remarqu\u00e9 que si vous tenez bon alors \u00e0 la fin tout le monde vous suivra.\u00a0 Surtout quand les employ\u00e9s voient que cela est payant.<\/strong><\/p>\n \u00ab Je pense que la pers\u00e9v\u00e9rance est la chose la plus importante pour r\u00e9ussir dans le domaine de la RSE. C’est la gestion qui compte. Au sein d’une entreprise, les employ\u00e9s souhaitent travailler sur des projets qui contribuent \u00e0 leur croissance personnelle mais aussi \u00e0 celle de quelque chose de plus important. Ils veulent avoir un emploi qui leur permet d’avoir un impact positif sur l’environnement.<\/em><\/p>\n Nous observons continuellement les choses diff\u00e9remment et notre mentalit\u00e9 est de \u00ab mettre la main \u00e0 la p\u00e2te \u00bb. <\/em>Au sein de notre entreprise, lors du d\u00e9veloppement de nouveaux produits et gammes de produits, il est normal de se fixer des objectifs dans le domaine de la consommation d’\u00e9nergie limit\u00e9e, de l’utilisation minimale des mati\u00e8res premi\u00e8res, etc. <\/em>La motivation n\u2019est jamais un gros probl\u00e8me. \u00bb<\/em><\/p>\n La responsabilit\u00e9 sociale des entreprises continue de se d\u00e9velopper et cela exige des efforts continus de la part de chaque organisation. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, Tyro Remotes a d\u00e9j\u00e0 subi quelques changements en ce qui concerne la RSE, mais selon Henk, il y a encore du travail \u00e0 faire.<\/strong><\/p>\n \u00ab Je suis tr\u00e8s satisfait du fait que nous sommes tous dans un bel immeuble avec de beaux et bons lieux de travail, o\u00f9 l’isolation et la consommation d’\u00e9nergie ont \u00e9t\u00e9 soigneusement prises en compte. L’ensemble du b\u00e2timent est \u00e9quip\u00e9 d’un \u00e9clairage LED au niveau de la lumi\u00e8re du jour. Tr\u00e8s agr\u00e9able, faible en \u00e9nergie, on se fatigue moins vite et c’est bon pour la concentration. Une analyse \u00e9nerg\u00e9tique a r\u00e9cemment conclu que nous ne pouvons presque rien faire pour r\u00e9aliser des \u00e9conomies suppl\u00e9mentaires. Il y a encore quelque chose \u00e0 faire et un objectif au niveau de la production d’\u00e9nergie durable.<\/em><\/p>\n \u00c0 l’avenir, nous nous concentrerons sur la production d’\u00e9nergie par des panneaux solaires et \/ ou une pompe \u00e0 chaleur. Cependant, en raison des co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s et des obstacles, tels que les exigences d’assurance suppl\u00e9mentaires, ces types de d\u00e9cisions ne sont pas prises du jour au lendemain. Nous voulons non seulement faire de Tyro Remotes une entreprise climatiquement neutre, circulaire et socialement engag\u00e9e, mais aussi concentrer tous nos efforts et investissements sur une soci\u00e9t\u00e9 sociale et durable. Pourquoi ? Parce que c’est le but. Comment ? Continuer \u00e0 travailler et rester ouvert \u00e0 de nouvelles perspectives.<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il n’ est plus possible de faire des affaires aujourd’hui sans respecter les principes de RSE lors de la prise et de la mise en \u0153uvre des d\u00e9cisions. Henk van der Meij, directeur de Tyro Remotes, est enti\u00e8rement d’accord avec cela. Toutes les d\u00e9cisions prises tiennent compte du bien-\u00eatre des employ\u00e9s, de l’impact des activit\u00e9s […]\n","protected":false},"author":8,"featured_media":11493,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[421],"tags":[],"class_list":["post-11495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"yoast_head":"\n\n